Traducción al español por: Dinorah Peña-Durán
Un estudio salarial reciente publicado por la Asociación de Educadores Unidos (UEA, por sus siglas en inglés) muestra que Irving ISD compensa apropiadamente a los maestros que llevan más tiempo prestando sus servicios docentes. Entre los 48 distritos encuestados en Dallas-Ft. Worth, Irving ISD ocupó el puesto Número 1 en los salarios más altos pagados a los maestros con 10, 15, 20, 25 y 30 años de experiencia.
Entre los distritos encuestados se encontraban McKinney, Arlington, Dallas, Fort Worth, Keller, Coppell, Lewisville y Denton.
Los maestros con 10 años de experiencia en Irving ISD ganan un salario de $63,763, mientras que los maestros con 20 años de experiencia ganan $66,448. Los maestros con 30 años de experiencia perciben un salario de $73,423.
Además, el distrito se ocupa de sus empleados a través de mayores contribuciones al seguro de salud. Los distritos escolares en Texas están obligados a contribuir con un mínimo de $225 por empleado para el seguro de salud. Irving ISD contribuye con $386 al mes a los empleados para ayudar a compensar, tanto a maestros como al personal, los costos que salen de sus propios bolsillos para gastos médicos. Eso equivale a $4,632 por año por empleado.
“Para atraer y conservar al mejor talento, debemos ofrecer salarios competitivos. Es tan simple como eso”, dice Magda Hernández, Superintendente de Irving ISD. “Los maestros son nuestro mayor activo para asegurar que nuestros estudiantes sobresalgan. Creo en cuidar financieramente de nuestros maestros al igual que nuestra junta de representantes. Estoy sumamente agradecida por su apoyo en la medida que nos esforzamos por ser el mejor distrito de la nación”.
Durante 27 años, la UEA ha publicado los salarios de los maestros de los distritos escolares del área de DFW, dando a los educadores una herramienta útil para determinar hacia dónde quieren llevar sus talentos. Obtenga más información en el estudio a continuación:
