Redacción: Gabby Urenda Mendoza
Traducción al español: Dinorah Peña-Durán
Irving ISD, Irving Hospital Authority y Blue Zones, LLC se han unido para poner en marcha una iniciativa transformadora de bienestar con el fin de mejorar la salud y la felicidad de los empleados, los estudiantes y las familias del distrito.
Durante los próximos tres años, Irving ISD implementará una estrategia integral de bienestar diseñada para obtener la certificación Blue Zones® Worksite.
«En Irving ISD, creemos que el bienestar de nuestros empleados repercute directamente en el éxito de nuestros estudiantes. La asociación con Blue Zones refleja nuestro compromiso de crear una cultura en la que todos los miembros del personal se sientan apoyados, valorados y empoderados para prosperar, tanto a nivel personal como profesional. Al invertir en la salud y la felicidad de nuestro equipo, estamos construyendo escuelas y una comunidad más fuertes», afirma la superintendente Magda A. Hernández.
Irving ISD recibirá el apoyo de expertos nacionales en lugares de trabajo de Blue Zones para implementar un plan integral y basado en la evidencia para mejorar el bienestar de los empleados. Blue Zones es líder reconocido a nivel nacional en la transformación del bienestar, y su modelo de certificación de distritos escolares se basa en 20 años de experiencia en la ciencia de la comunidad y la longevidad para empoderar a las organizaciones a fin de que cultiven entornos de trabajo y aprendizaje prósperos. El riguroso compromiso de varios años integra el enfoque de Blue Zones en la cultura de la organización, alineando a las personas, los espacios y las políticas para fomentar un cambio duradero.
Blue Zones se enfoca en crear entornos y sistemas que favorezcan comportamientos más saludables. El modelo se basa en las lecciones aprendidas de las culturas más saludables y longevas del mundo en las regiones originales de las zonas azules, donde los residentes toman decisiones saludables porque esas decisiones son fáciles, incluso inevitables, en su entorno. En el modelo de Certificación de Distritos Escolares, Blue Zones colabora con los empleadores para optimizar los entornos de trabajo y perfeccionar las políticas, de modo que a tus empleados les resulte más fácil tomar decisiones más saludables.
A medida que los líderes del Distrito Escolar Independiente de Irving y Blue Zones trabajan juntos para crear una estrategia de bienestar para el distrito, podría haber algunos cambios en los entornos físicos, las políticas de los empleados, las oportunidades de conexión social, los programas de bienestar y el entorno alimentario.
Durante los próximos meses, los expertos de Blue Zones visitarán el distrito y las escuelas para realizar una evaluación completa que dará lugar a un plan de Blue Zones que describa las opciones estratégicas para que Irving ISD mejore el bienestar de cada empleado y convierta a Irving ISD en un mejor lugar para trabajar y aprender.
