Redacción: AndreAnna Tate
Traducción al español: Dinorah Peña-Durán
Irving ISD se complace en anunciar que la Junta Directiva aprobó un incentivo por retención para los empleados a tiempo completo que se reincorporan a sus puestos y una bonificación por contratación para los nuevos empleados a tiempo completo. Los empleados que cumplan los requisitos de elegibilidad recibirán el pago único de $2,000 a finales de octubre. Para conocer los criterios de elegibilidad, vea a continuación.
Elegibilidad para el Incentivo de Retención para Empleados Actuales de Tiempo Completo
- Empleados a tiempo completo que regresan, que permanecen empleados por Irving ISD y son elegibles para TRS el 30 de junio de 2023 o antes.
- Debe ser de tiempo completo.
- Deben ser contribuyentes activos al sistema de jubilación TRS.
- Deben haber firmado una Carta de Garantía o Contrato para el Año Escolar 2023-2024.
- No debe haber presentado un aviso de intención de renunciar a su empleo con Irving ISD.
Elegibilidad para el bono de contratación para empleados nuevos a tiempo completo
- Debe ser contratado antes del 14 de agosto de 2023.
- Debe ser a tiempo completo.
- Debe ser elegible para el TRS.
- Debe tener firmada una Carta de Garantía o Contrato para el año escolar 2023-2024.
- No debe haber presentado un aviso de intención de renunciar a su empleo con Irving ISD.
Por favor tengan en cuenta que:
- Los jubilados no son elegibles para el pago.
El incentivo de retención y bonos por contratación no son compensaciones elegibles para el TRS.
